- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נאוטיקל יאכטות ובית ספר לשייט בע"מ נ' פוגטש ואח'
|
ת"א בית משפט השלום תל אביב - יפו |
12875-06-11
14.6.2013 |
|
בפני : רונית פינצ'וק אלט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. יואב פוגטש 2. גיא ידין 3. בלו וייב מרכז שיט |
: נאוטיקל יאכטות ובית ספר לשייט בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
לפני בקשה של הנתבעים 1 – 3 (להלן: "המבקשים") לסילוק התביעה נגדם על הסף, ולחילופין להעברתה לבית הדין לעבודה.
פתח דבר
התביעה נושא הבקשה, היא תביעה כספית, על סך 500,000₪, שהגישה התובעת - המשיבה (להלן: "המשיבה"), חברה העוסקת במתן שירותי שייט ונופש ללקוחותיה ובין כך הפעלת מועדון יאכטות, בית ספר לשייט, השכרת יאכטות ומפרשיות וארגון טיולי שייט בעולם, תחת השם המסחרי "שיא –גל מועדון היאכטות הישראלי".
המשיבה טוענת להפרות מתמשכות של חוק עוולות מסחריות, התשנ"ט-1999 (להלן: "חוק עוולות מסחריות") ע"י המבקשים וביצוע עוולות נוספות.
המבקש 1, הוא עובד לשעבר של המשיבה, אצלה עבד מאוקטובר 2006 ועד להתפטרותו ביוני 2010. במסגרת עבודתו אצל המשיבה, היה המבקש 1 אחראי על תחום קורס מעשי, מדריך בקורס מעשי ואחראי על כתיבה ועדכון חומר מקצועי.
המבקשים 1 ו- 2 הקימו את המבקשת 3, ושלושתם עושים שימוש בחומרים שלגביהן נטענות העוולות בכתב התביעה: עוולות מסחריות, גניבת עין, גזל, הפרת זכויות יוצרים, עשיית עושר שלא במשפט והפרות של חובות חקוקות.
לשם שלמות התמונה אציין כי נתבעת 4, "הוסטל בן גלים" (להלן: "נתבעת 4") הגישה בקשה נפרדת למחיקה על הסף בשל כך שהיא איננה אישיות משפטית אלא פרויקט שהוא חלק מעמותה רשומה ואשר כלפיה נטען כי היא פועלת בשיתוף פעולה עם המבקשת 3. בקשתה התקבלה, והתביעה נגדה נמחקה.
בכתב התביעה עותרת המבקשת לפיצויים, צו עשה וצו מניעה.
להשלמת התמונה אציין כי ביום 28.2.13 הגיש המבקש 1 תביעה נגד המשיבה לבית הדין האזורי לעבודה.
טענות המבקשים 1-3 בבקשה לסילוק על הסף
המבקשים עותרים לסילוק התביעה על הסף, ולחילופין, להעברתה לבית הדין האזורי לעבודה שהוא המוסמך עניינית לדון בתביעה.
לטענתם, הסמכות הייחודית נתונה לבית הדין לעבודה משום שמדובר בתביעה בין מעביד למי שהיה עובדו שעילתה ביחסי העבודה שביניהם, הן בהתאם לסעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 (להלן: "חוק בית הדין לעבודה") והן, בהתאם, לסעיף 22(א) לחוק עוולות מסחריות. יתר על כן, לגבי תביעות העוסקות בהגבלת חופש העיסוק וחובת השמירה על סודות מקצועיים, הסמכות הייחודית של בית הדין לעבודה משתרעת גם על הדיון לגבי צד שלישי.
בנוסף טוען המבקש 2 כי יש למחוק את התביעה נגדו על הסף, בין היתר משום שמעולם לא עשה שימוש במידע כלשהו, כאמור בכתב התביעה.
כמו כן, מוסיפה המבקשת 3 וטוענת, כי יש למחוק את התביעה נגדה על הסף מאחר והיא אינה מהווה אישיות משפטית עצמאית.
תמצית טענות המשיבה בבקשה
המשיבה מסכימה להעברת הדיון בתובענה לבית הדין האזורי לעבודה.
כן לטענתה, גם אם היה מקום לפצל את הדיון בתביעה נגד המבקש 1 מזו שנגד המבקשים 2 ו- 3, יעילות הדיון מחייבת כי התובענה תידון כמקשה אחת נגד הנתבעים כולם.
אשר למבקש 2, טוענת המשיבה, כי יש לדחות את בקשתו לסילוק התביעה נגדו על הסף שכן בקשתו מושתתת, בין היתר, על טענות עובדתיות שמן הראוי לבררן במהלך שמיעת ראיות, והבקשה הוגשה ללא תצהיר.
בקשה לסילוק על הסף של תביעה מתקבלת רק במשורה, כאשר ברור כי אין לתביעה כל סיכוי, מה שאין כן בענייננו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
